Dalam rapat pembahasan komitmen perekrutan karyawan pertokoan pada tanggal 24 Agustus 2016 di kantor desa Naru Barat telah menyepakati beberapa komitmen bersama diantaranya sebagai berikut:

1. Dalam perekrutan karyawan, pihak Pemilik Toko harus memprioritaskan masyarakat Naru Barat minimal 35%

2. Pihak Pertokoan harus mengikuti program perencanaan tenaga kerja desa Naru Barat sesua dengan VISI dan MISI desa

3. Pihak Pertokoan harus melakukan kordinasi dengan pemerintah desa ketika perekrutan karyawan 

4. Pihak Pertokoan harus melakukan pelatihan bagi calon karyawan, khususnya karyawan yang berasal dari desa Naru Barat

Bagi rekan-rekan pemuda dan masyarakat harap melakukan kordinasi dengan pemerintah desa terkait dengan beberapa hasil pertemuan dalam membangun komitme dengan pihak Pemilik Toko, jika ada hal mendesak terkait beberapa syarat ketentuan perekrutan.